MBA EM RECURSOS HUMANOS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Ética, Governança e Responsabilidade Social
Ementa: Ética. Ética do dever. A Ética utilitarista. A Ética e o trabalho. A Ética e a empresa. A Ética e as leis empresariais. A Ética e o profissionalismo. A Ética e a responsabilidade. A Ética e os valores. A Ética na Administração, da empresa e a Ética da liderança. A Ética e a responsabilidade social. Ética organizacional.

2. Gestão de Pessoas
Ementa: Competências e Habilidades. Liderança. Mercado Competitivo. Motivação. O papel gerencial. Relacionamento, comunicação e equipe.

3. Comunicação Empresarial
Ementa: Conceitos de comunicação. Processo de comunicação humana. Componentes da comunicação. Eficácia da comunicação organizacional. Comunicação empresarial. Correspondências. Mensagens e criação publicitária. Análise de anúncios veiculados em mídias tradicionais.

4. Metodologia Científica
Ementa: Metodologia científica, a natureza dos tipos de conhecimentos, procedimentos didáticos, leitura, análise, síntese e fichamentos, projeto e relatório de pesquisa, uso de citações e referências, artigo científico.

5. Relações Interpessoais
Ementa: Métodos e técnicas de gestão de projetos. Papel e Perfil do Gerente de Projetos. Aspectos Humanos e Comportamentais da Gestão de Projetos. Sistemas de Gerenciamento de Projetos. Como elaborar um projeto passo a passo.

6. Teoria de Marketing
Ementa: Fundamentos teóricos da dinâmica de grupo. A dinâmica grupal como práxis criativa. O processo grupal. Comunicação humana. Recursos técnicos em dinâmica de grupo.

7. Psicologia Social
Ementa: Psicologia. Psicologia Social. Psicogênese dos grupos sociais. Relação psíquica entre indivíduo e grupo. Relação entre o trabalho e o trabalhador dentro de uma abordagem psicossocial. Equipes de trabalho. Relação psicológica do trabalhador com as metas do trabalho. Relação psicológica do trabalhador com os resultados. Satisfação. Frustração.

8. Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional
Ementa: Qualidade de vida e saúde no trabalho. Novos cenários no mundo do trabalho. As consequências pessoais das transformações no mundo do trabalho. Tempos de desengajamento, ou a grande transformação. O trabalho como enigma. Trabalho prescrito e trabalho real. Trabalho imaterial. Controle rizomático. O mundo do trabalho e a psicodinâmica do trabalho. O trabalho entre sofrimento e prazer. O estresse e a carreira. Estratégias de defesa coletivas. Mitos e realidades sobre o estresse dos gerentes. Gestão, subjetividade e saúde: desafios e impasses frente ao novo milênio.

9. Recrutamento, Seleção e Integração
Ementa: Emprego e trabalho. Os desafios da empregabilidade. Perfil de competências. Identificação e captação de talentos. A Internet como possibilidade de recrutamento. Estratégias e técnicas de recrutamento e seleção. O alinhamento da gestão do desempenho com a estratégia organizacional. Concepção e implementação de programas de gestão de desempenho.

10. Legislação Trabalhista e Previdenciária
Ementa: Direito do trabalho. Sujeitos da relação de trabalho. Contrato de trabalho: conceito, caracteres, alterações e dissolução. Salário e remuneração. Meios de solução de conflitos. Previdência social. Acidentes do trabalho.

11. Negociação, Gestão de Conflitos e de Desempenho
Ementa: Comunicação e expressão oral. Processos de comunicação interpessoal e grupal. Tipos de público. Estratégias e instrumentos de comunicação interna e externa. Técnicas de comunicação em público: reunião, retórica, persuasão e oratória. Comunicação e relações públicas. Negociação: definições e práticas. Etapas do processo de negociação, instrumentos e requisitos. Limites e margens de manobra dos atores e comunicação e informação no processo de negociação.

CARGA-HORÁRIA: 360 horas

COORDENAÇÃO: Giovana Reali

DISCIPLINA
Ética, Governança e Responsabilidade Social
Gestão de Pessoas
Comunicação Empresarial
Metodologia Científica
Relações Interpessoais
Dinâmicas De Grupo
Psicologia Social
Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional
Recrutamento, Seleção e Integração
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Negociação, Gestão de Conflitos e de Desempenho

CARGA HORÁRIA
30 horas
30 horas
30 horas
30 horas
35 horas
30 horas
35 horas
35 horas
35 horas
35 horas
35 horas